Ihre Coachingpraxis für  Coaching / Supervision / Mediation



 



Alte Werte sind spätestens dann zu hinterfragen, wenn man sie nur noch bewahren kann, indem man auf ihnen beharrt.

Henriette Hanke

 


Hoher Krankenstand im Team?

Geringe Motivation im Team?

Informationen kommen nicht oder nicht rechtzeitig an?


Hier können unterschwellige Konflikte die Ursache sein.


Gemeinsam klären wir mit Hilfe der Wertespirale von Prof. Graves und dem Quadrantenmodell von K. Wilber die unterschiedlichen Standpunkte und machen Differenzen und ihre Lösungen sichtbar.


Buchen Sie gerne ein kostenfreies Erstgespräch.











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